Valorizzare la diversità e l’inclusione, nel contesto attuale, significa migliorare la sostenibilità e la reputazione aziendale, ma soprattutto, creare un ambiente lavorativo sano, che permetta agli individui di dare il meglio di sé, sviluppare conoscenze, favorire collaborazioni e migliorare le performances aziendali.
Ecco perché in #cviitalia abbiamo implementato un Sistema di Gestione DELLE RISORSE UMANE DIVERSITA’ E INCLUSIONE – PARITA’ DI GENERE redatto in conformità alla Norma
UNI ISO 30415:2021 E PRASSI DI RIFERIMENTO UNI/PDR 125:2022
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